В состав первичной профсоюзной организации МБ ДОУ д\с № 38 входит 32 работника, что составляет 100% от общего состава коллектива.

Председатель профсоюзного комитета МБ ДОУ д\с № 38 - Топчий Ольга Владиславна, воспитатель.

В настоящее время мотивацией членства в профсоюзной организации становится не способ получения материальных благ, а средство защиты трудовых прав и интересов. Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Профсоюзный комитет нашего детского сада действует не сам по себе, а является представителем коллектива и выражает его интересы.

Первичная профсоюзная организация детского сада создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально - трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне детского сада при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями и их объединениями, общественными и иными организациями.

Плюсы существования профсоюза

возможность повысить эффективность участия человеческого потенциала в производственном процессе
осуществление посредничества между работодателем и работниками
трудовое законодательство РФ и международное трудовое право предусматривают обязательное участие представителей работников в регулировании трудовых отношений
профсоюз обеспечивает донесение информации до каждого работника
содействие правовому разрешению конфликтов, в случае их возникновения, снижению социальной напряженности в коллективе
участие в работе по охране труда и здоровья работников, обучение работников основам охраны труда. Укрепляя производственную дисциплину и постоянно контролируя условия труда коллектива, профсоюз оказывает работодателю неоценимую помощь - ведь в случае травмы или гибели рабочего работодатель несет ответственность вплоть до уголовной
организация культурно-массовой и спортивной работы в коллективе

Профсоюз сегодня:

Заключает соглашения и коллективные договоры.

Взаимодействует с органами законодательной и исполнительной власти, представляя и защищая права и интересы и интересы членов Профсоюза.

Инициирует начинания, направленные на развитие творческой деятельности, рост профессионального мастерства работников.

Осуществляет контроль за:

- исчислением и выплатой заработной платы;

- правильностью ведения трудовых книжек;

- созданием безопасных и здоровых условий труда;

- оказывает бесплатную юридическую помощь;

- помогает решать профессиональные проблемы.

Цели и задачи нашей профсоюзной организации

Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда.
Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза.
Информационное обеспечение членов Профсоюза.
Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.
Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

Основные направления деятельности

Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров.

Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам.
Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза.
Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда.
Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

Социальные гарантии членов профсоюза

Педагогические работники имеют следующие трудовые и социальные права и гарантии в пределах, установленных настоящим Федеральным законом:

§ право на сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю

§ право на ежемесячную денежную компенсацию в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями

§ право на доплаты за ученые степени и ученые звания в порядке и на условиях, определяемых законодательством Российской Федерации

§ повышение квалификации за счет средств работодателя не реже одного раза в пять лет в порядке, установленном нормативными правовыми актами

§ право на аттестацию на квалификационную категорию

§ ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации

§ длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы

§ право на досрочное назначение трудовой пенсии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

§ иные трудовые и социальные гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации

Статья 50.

Права и свободы педагогических работников,

гарантии и меры социальной поддержки

Закон об образовании гл.5 ст.50

Член профсоюза имеет право на:

Получение бесплатной юридической помощи по вопросам приема на работу и увольнения, оплаты труда, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности, гарантий и компенсаций.
Получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам.
Получение материальной помощи.
Получение новогодних подарков.
Получение льготной путевки для детей в оздоровительный лагерь
Получение льготной путевки в санатории
Имеет возможность увеличить накопительную часть своей пенсии вступив в «Негосударственный пенсионный фонд образования и науки».
Проведение совместного досуга: вечеров отдыха, корпоративных праздников (в честь Дня учителя, нового года, 8 марта), посещение бассейна и т.д.

Все это помогает нам лучше узнать друг друга, стать ближе, а значит, сильнее.